招聘人才
(一)社群营销：
【必须要有成功社群营销工作经验和能证明能力的资料，没有案例的请不要联系】
岗位职责：
1、负责全国网络推广、网络咨询管理及绩效考核制定；
2、负责线上、线下社群的构建和运营，打造有生命力的自组织社群；
3、策划设施各类社群线上、线下活动，提升社群的粘性及活跃度；
4、持续挖掘社群用户各层次需求，并对社群运营效果进行分析反馈；
任职资格：
1、有新闻传播、公关广告、中文相关专业，有相关工作经验；
2、深度社交媒体使用者，精通各大互联网社群基因，对互联网营销传播有独到见解；
3、拥有敏锐的洞察力，高情商，善于倾听、沟通和协调，快速活动策划和执行能力；
4、出色的创意思维和文字功底，有态度、神脑洞，能够驾驭多种语言风格及表现形式；
5、具备良好的职业素养和商业思维，优秀的资源整合能力和推进能力；
(二)【设计】
【必须要有成功工作经验和能证明能力的资料，没有案例的请不要联系】
职位描述：
1、负责用户网站页面、软件产品的规划、设计、制作，兼顾美观和实用性；
2、对用户界面有自己的设计理念，能够快速理解客户需求；
3、按照策划需求，对网站的页面进行设计方案、设计图及文案说明；
4、负责网页切图并制作静态html页面，配合开发人员完成网站制作；
5、参与用户研究、可用性验证及评价等相关工作，与技术开发团队沟通合作，共同确立网站用户体验策略。
职位要求：
1、有相关工作经验；
2、有良好美术基础和设计理念，对于色彩搭配和审美实现富有创意的素质和表现的能力，够给浏览者带来较强的视觉冲击力；
3、深刻理解用户网站的风格定位，熟悉网站开发流程；
4、精通photoshop、flash、dreamweaver等网页设计和平面设计软件；
5、精通CSS+DIV，熟悉页面架构和布局，能高效熟练编写静态html页面，能熟练修正游览器兼容问题；
6、了解PHP，javascript等页面和脚本语言者优先录用；
7、有极强的责任感，并能够承担较强的工作压力，具有良好的沟通协作能力，富有团队精神；
面试请携带作品
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